Dalam landskap yang pesat berkembang, productiviti bukan hanya bergantung pada pekerja tetapi juga pada teknologo yang mereka gunakan. Latihan dam pembangunan melancarkan proses dalam memastikan pekerja sentiasa peka dan serba tahu dalam teknologi terkini, menggunakan teknologi yang lebih baik dan membuang tekologi yang sudah lapuk. Ini membantu menyelesaikan kerja dengan cekap dan dengan cara yang paling produktif. Peningkatan kecekapan dalam pemprosesan akan memastikan kejayaan projek dan seterusnya akan meningkatkan perolehan syarikat dan bahagian pasaran yang berpotensi.

Pelaburan syarikat dalam program latihan menunjukkan syarikat menghargai pekerja. Latihan menwujudkan suasana tempat kerja yang harmoni. Pekerja yang telah mengikuti latihan kurang memerlukan pengawasan dan bimbingan. Latihan dapat meningkatkan kemahiran yang diperlukan oleh pekerja dan membolehkan mereka menagani tugas tanpa pengawasan. Ini juga membolehkan penyelia dan pengurusan memberi tumpuan kepada lebih banyak perkara yang mendesak. Pekerja yang merasa dihargai dan dicabar melalui peluang mungkin merasa lebih berpuas hati terhadap pekerjaan mereka. Sebagai “Succession Planning” untuk membantu pekerja yang kayak untuk beralih kepada peranan yang baru dalam organisasi