Select Page

SOLUSI PENGURUS SUMBER MANUSIA ANDA

Penjimatan 70% kos operasi syarikat dengan menggunakan CLIKKU.COM

MISI

Menwujudkan hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Mengenal pasti dan menentukan keperluan prestasi dan organisasi pekerja. Menggunakan kepakaran untuk melaksanakan penyelesaian yang menyeluruh.

VISI

Memegang piawian yang tinggi mengenai intergriti dan kredibiliti yang terbukti melalui kejayaan pelaksanaan penyelesaian yang kami cadangankan kepada pelanggan berdasarkan pengalaman industri pengetahuan fungsional dan kemahiran pramatik.

APA YANG KAMI TAWARKANA?

KAMI MENAWARKAN SOLUSI URUSAN HR untuk anda

Strategi kami adalah untuk menyediakan akses mudah dalam kepakaran sumber manusia kepada syarikat kecil, syarikat serdahana mahupun syarikat besar. Di CLICKKU, kami membantu organisasi untuk mencapai visi dan objektif melalui perkhidmatan perunding HR yang bersepadu, strategik, dan berorientasikan penyelesian dengan memberikan perkidmatan terbaik seperti:  

PERANCANG STRATEGIK SUMBER MANUSIA

PENGURUSAN PENGGAJIAN

 

HUBUNGAN PEKERJA

PENGURUSAN PRESTASI PEKERJAAN

LATIHAN DAN PEMBANGUNAN

PROJEK KHAS

PERANCANG STRATEGIK SUMBER MANUSIA

4 element penting yang kami terapkan dalam membangunkan sumber manusia melalui perancangan strategik iaitu:

RAKAN KONGSI STRATEGIK

  • Membangun dan meyelaraskan strategi bisnes 
  • Membantu barisan pengurusan dalam menyelesaikan isu-isu berkaitan 
  • Menyumbang kepada pihak pengurusan dalam membuat keputusan strategik 
  • Froster system thinking, consumer focus
  • Mengurus pengurusan tenaga kerja secara startegik

PAKAR PENTADBIRAN

  • Menwujud dan menyampaikan proses HR dan perkhidmatan yang berkesan serta efisien yang disesuaikan dengan keprluan perniagaan 
  • Menguruskan pekerja dan kos berkaitan HR
  • Memastikan pelanggan fokus dalam dan luaran
  • Menggunakan teknologi maklumat untuk menyampaikan produk HR dan perkhidmatan dengan pantas

“CHANGE AGENT”

  • Memahami budaya organisasi dan apa yang berkesan atau tidak berkesan
  • Menginstitusikan keupayaan perubahan dalam organisasi
  • Membantu barisan pengurus untuk memimpin dan facilitate change
  • Bertindak sebagai perunding dalam organisasi yang efektif
  • Mempertingkatkan pembangunan pengurusan

EMPLOYEE CHAMPION

  • Membangunkan strategi dan membantu melaksanankan tindakan yang boleh meningkatkan sumbangan modal insan.
  • Membantu untuk membina komitment tenaga kerja.
  • Memastikan proses dan amalan kerja yang adil, beretika dan saksama

Pengurusan Prestasi Pekerjaan

Untuk memastikan syarikat berdaya saing dan mencapai tahap yang lebih tinggi, anda memerlukan pekerja yang kompeten dan mampu melaksanakan tugas yang sepatutnya. Kami menawarkan solusi yang mana kami akan menilai dan akan memberikan laporan lengkap tentang prestasi pekerja mengikut KPI yang ditetapkan. 

Pengurusan Penggajian "PAYROLL"

Kami menyediakan perkidmatan payroll dan sumber manusia tanpa sebaran pelaburan awal dan pada masa yang sama mengurangkan kos untuk menggaji pekerja. Kami akan memproses gaji pekerja anda serta menyediakan laporan bulanan mengikut permintaan anda.

Latihan dan pembangunan

Latihan dan pembangunan perlu dilaksanakan bagi pekerja atau kumpulan pekerja kerana;

Peningkatan Prestasi

Pekerja yang menerima latihan lebih mampu melaksanakan tugasnya. Latihan memberikan pemahaman yang jelas tentang tanggungjawab mereka terhadap pekerjaan mereka. Jika kelemahan dapat ditangani, prestasi pekerja akan menjadi bertambah baik. Latihan dan pembangunan juga dapat meningkatkan kekuatan anda dan membantu memperoleh kemahiran baru. Syarikat juga perlu meneliti keperluan latihan dan pembangunan untuk menyasarkan individu yang relevan. Pekerja yang berwibawa dapat membantu syarikat and memegang jawatan sebagai pemimpin dan pesaing yang kuat dalam industri.

Peningkatan produkiviti

Dalam landskap yang pesat berkembang, productiviti bukan hanya bergantung pada pekerja tetapi juga pada teknologo yang mereka gunakan. Latihan dam pembangunan melancarkan proses dalam memastikan pekerja sentiasa peka dan serba tahu dalam teknologi terkini, menggunakan teknologi yang lebih baik dan membuang tekologi yang sudah lapuk. Ini membantu menyelesaikan kerja dengan cekap dan dengan cara yang paling produktif. Peningkatan kecekapan dalam pemprosesan akan memastikan kejayaan projek dan seterusnya akan meningkatkan perolehan syarikat dan bahagian pasaran yang berpotensi.

Kepuasan diri pekerja

Pelaburan syarikat dalam program latihan menunjukkan syarikat menghargai pekerja. Latihan menwujudkan suasana tempat kerja yang harmoni. Pekerja yang telah mengikuti latihan kurang memerlukan pengawasan dan bimbingan. Latihan dapat meningkatkan kemahiran yang diperlukan oleh pekerja dan membolehkan mereka menagani tugas tanpa pengawasan. Ini juga membolehkan penyelia dan pengurusan memberi tumpuan kepada lebih banyak perkara yang mendesak. Pekerja yang merasa dihargai dan dicabar melalui peluang mungkin merasa lebih berpuas hati terhadap pekerjaan mereka. Sebagai “Succession Planning” untuk membantu pekerja yang kayak untuk beralih kepada peranan yang baru dalam organisasi

HUBUNGAN PEKERJA

Dalam menwujudkan suasana kerja yang kondusif, selesa dan diterima ramai, hubungan antar pekerja dan juga kebajikan pekerja perlu diutamakan. Kebanyakan majikan sukar untukmenguruskan disipilin, komunikasi dengan pekerja kerana sibuk dalam urusan pembangunan syarikat. Kami di clickku.com boleh mengambil alih tugasan ini dan seterusnya menjadikan hubungan dan displin pekerja lebih baik di syarikat anda.

Hubungi Kami

ALAMAT

Star Avenue Lifestyle Mall, No C 20 1st Floor, Jalan Zuhal U5/177 Seksyen U5 40150 Shah Alam Selangor

Email

info@clickku.com

Phone

+603-77346385